În acest moment vom proceda la analiza termenului de organizație care ne privește, dar înainte de faptul că este important să știm originea etimologică a aceluiași scop pentru a înțelege mai bine semnificația sa. În acest sens, trebuie să subliniem că acest cuvânt vine de la organonul grec care poate fi tradus ca "instrument sau instrument".

O organizație este un sistem conceput pentru a atinge anumite obiective și obiective. Aceste sisteme pot, la rândul lor, să fie alcătuite din alte subsisteme conexe care îndeplinesc funcții specifice.

Cu alte cuvinte, o organizație este un grup social compus din persoane, sarcini și administrație, care interacționează în cadrul unei structuri sistematice pentru a-și atinge obiectivele.

Trebuie remarcat faptul că o organizație poate exista numai atunci când există oameni care comunică și sunt dispuși să acționeze în mod coordonat pentru a-și îndeplini misiunea. Organizațiile lucrează prin reguli care au fost stabilite pentru îndeplinirea scopurilor.

De asemenea, este esențial ca, pentru ca aceste organizații să poată îndeplini sarcinile care le-au fost încredințate și pentru a atinge obiectivele stabilite, este necesar ca acestea să aibă o rețea de resurse. Acestea trebuie să includă oamenii, tehnologic, economic, imobiliar, natural sau intangibil.

Grupurile de cetățeni create pentru a acoperi nevoile sociale sunt numite organizații civile . Partidele politice, sindicatele, cluburile sportive și ONG-urile sunt organizații civile.

În cazul organizațiilor neguvernamentale (organizațiilor neguvernamentale), este necesar să subliniem faptul că există multe dintre ele în întreaga lume. Ele sunt caracterizate pentru că nu depind de nici un guvern și că ele caută să atingă bunăstarea ființei umane din diferite puncte de vedere.

Astfel, de exemplu, găsim ONG-uri care pariază pe îmbunătățirea condițiilor de muncă, a mediului, a participării cetățenilor și a cercetării științifice. Fără a uita nici cei care pun pariu pe ajutorul umanitar, protecția copiilor sau a persoanelor în vârstă.

În schimb, organizațiile create de stat pentru a dezvolta sarcini sociale sunt cunoscute sub numele de organizații guvernamentale . Acestea sunt conduse de guvern și finanțate din fonduri publice.

Cu toate acestea, multe alte clasificări organizaționale pot fi făcute și pe baza altor criterii diferite. În acest fel, le putem cataloga după locația lor (locală, regională, națională sau internațională), proprietatea lor (privată și publică), mărimea lor (mică, medie sau mare) și chiar în funcție de scopuri (în scopuri profitabile și non-profit). profit).

În cele din urmă, putem vorbi de termenul organizarea companiilor, care se referă la structura organizatorică a muncii în domeniul afacerilor. Există mai multe elemente care sunt esențiale în această structură, cum ar fi birocrația, specializarea ocupării forței de muncă, departamentul, lanțul de mână, descentralizarea și formalizarea.

Modul în care sunt organizate companiile este studiat de o știință administrativă numită administrație de afaceri, care studiază modul în care sunt gestionate resursele și procesele. Această administrație este considerată ca bază a funcționării unei companii.