Agilitatea este un concept care vine din cuvântul latin agilĭtas și care face aluzie la starea agilă . Acest termen (agil), din limba latină, se referă la cine își poate folosi corpul cu pricepere sau aptitudini .

Acest lucru nu înseamnă că animalele sălbatice nu-și antrenează corpurile, că nu își mențin agilitatea pe baza exercițiilor fizice, dar că în ele nu este neobișnuit să poți naviga în mediul lor cu salturi și cu mare viteză . Ființa omului a atins un punct în care de obicei nu are nevoie de corpul său pentru a supraviețui: majoritatea slujbelor ne conduc să stau în fața calculatorului timp de ore, folosind ochii și mâinile, de aceea nu contează prea mult dacă știm cum să urcăm pe un copac sau să traversăm un curent, să rezistăm unui curent puternic.

Ideea de agilitate este folosită și în ceea ce privește viteza de rezolvare a oricărei probleme . Să presupunem că companiile dintr-o anumită țară trebuie să efectueze numeroase proceduri pentru a efectua un export. Confruntate cu dificultățile care apar în acest proces, angajatorii solicită o schimbare a regulilor de la guvern, astfel încât exporturile să poată fi făcute cu o mai mare agilitate. Cu alte cuvinte, fără prea multă birocrație și cu mai puține pași de realizat.

Pentru a-ți îndeplini un loc de muncă cu agilitate înseamnă să atingi obiectivele stabilite anterior, astfel încât să nu existe obstacole semnificative, fluxul de activitate să fie constant și rezultatele să fie satisfăcătoare . Pentru a atinge un nivel organizațional ca acesta, este necesar să existe un grup de muncitori care să fie instruiți cu abilitățile necesare, dar și o viziune clară și definită a identității companiei.

Într-un sens similar, putem vorbi despre agilitatea obținută în numărarea voturilor unui proces electoral datorită utilizării votului electronic. În acest caz, noua agilitate provine din momentul în care, la alegerile precedente, a fost necesar să se înregistreze manual voturile introduse în plicuri în interiorul voturilor.