Contractul este un termen originar din termenul latinesc contractus care desemnează acordul sau acordul, oral sau scris, între părți care acceptă anumite obligații și drepturi pe un anumit subiect. Documentul care reflectă condițiile acestui acord este de asemenea numit contract.

De exemplu: "Jucătorul chilian va semna contractul în următoarele câteva ore și se va alătura imediat echipei", "Mâine trebuie să mergem la compania imobiliară pentru a semna contractul pentru reînnoirea chiriei", "Compania a încălcat condițiile contract și va fi amendat . "

Contractul, pe scurt, este un acord de voințe care se manifestă în comun între două sau mai multe persoane (fizice sau juridice). Clauzele sale reglementează relațiile dintre semnatari într-un anumit subiect.

Atunci când se determină conținutul oricărui tip de contract, ar trebui să clarificăm faptul că în acesta trebuie să apară, în mod obligatoriu, trei elemente fundamentale: datele referitoare la subiecții care îl subscriu, pilonii dispoziției și considerația că este stabilit și modul în care este acordată aprobarea de către cele două părți implicate.

Există multe tipuri de contracte care există, însă printre cele mai importante sunt următoarele:
• privat, care se desfășoară direct de către cei care se abuzează de ea.
• Public, care este autorizat de angajații publici.
• Formale. În acest caz, contractul este, așa cum este stabilit de legislația relevantă, o formă foarte specifică de consimțământ din partea subiecților care intervin în ea.
• Bilateral, care stabilește că abonații își asumă o serie de obligații din acel moment.

Unul dintre domeniile în care contractul este cel mai important este la locul de muncă, deoarece devine mecanismul prin care se încheie o întreprindere cu serviciile unui lucrător și acest lucru, în schimbul unui salariu, ia o serie de sarcini .

În mod specific, în acest sector găsim contracte pe durată nedeterminată, formare profesională, cu durată foarte specifică, muncă fixă ​​discontinuă, muncă cu timp parțial, pentru persoanele cu dizabilități, lucrări de salvare, pentru personalul de cercetare, nedefinit fără un fel de bonus ...

Toate contractele dau naștere unor efecte juridice, care sunt obligațiile impuse în conținutul lor. Dacă o companie se angajează prin contract să furnizeze un anumit serviciu și apoi nu se conformează, este posibil să se dea în judecată acelei societăți.

Majoritatea sistemelor juridice impun ca contractele să îndeplinească trei cerințe: consimțământul (voința părților), obiectul (lucrurile sau serviciile care pot intra în domeniul comerțului) și cauza (motivul care duce la părțile să încheie contractul).

Există mai multe tipuri de dizabilități care părăsesc contractul fără efect juridic. Nulitatea este o situație generică care împiedică desfășurarea consecințelor juridice ale acordului și o aduce înapoi la momentul încheierii acestuia. Rezilierea, pe de altă parte, este o altă declarație judiciară care anulează contractul.