Definiție telemunca

Este cunoscut ca activitate de lucru la distanță care are loc în afara facilităților companiei contractante, apelând la tehnologia informației și comunicare pentru dezvoltarea treburilor.

În paragrafele anterioare, lucrul la distanță este prezentat ca o opțiune foarte potrivită pentru situația actuală, deoarece utilizează avantajele tehnologiilor actuale pentru a extinde oportunitățile de angajare, reducând în același timp costurile de întreținere. Cu toate acestea, nu este întotdeauna cea mai convenabilă alternativă la modalitatea de muncă convențională, adică față în față.

Unul dintre dezavantajele sale cele mai comune este lipsa unui contract, iar acest lucru duce la altele, cum ar fi absența concediilor și a plăților suplimentare. Deși în multe companii personalul nu semnează contracte sau accesează beneficiile care le corespund pentru performanța lor, există mai multe acorduri care, în ciuda faptului că nu se încadrează în prevederile legii, compensă parțial aceste deficiențe. De exemplu, mulți muncitori negri se bucură de perioade de vacanță plătite și chiar de bonusuri pentru performanța lor. Același lucru nu se întâmplă de obicei în cazul telelucrării și, la prima vedere, nu pare să existe un răspuns care să justifice diferența, deși există.

După cum sa menționat mai sus, munca la distanță economisește timp și bani pentru ambele părți, angajatorul și angajatul: primul nu trebuie să acopere cheltuielile de călătorie, să achiziționeze echipamente sau să plătească facturile de energie electrică și de apă; muncitorul, pe de altă parte, deși trebuie să se ocupe de cheltuielile electrice și de întreținerea dispozitivelor pe care le folosește pentru a lucra, economisește timp și bani pe haine, pe lângă faptul că poate să-și organizeze sarcinile așa cum îi place. Libertatea mai mare a angajatului nu justifică absența unui contract sau încălcarea obligațiilor angajatorului său, dar cel puțin îi permite să conducă un ritm de viață de multe ori invidiat de cei care petrec într-un birou o mare parte din săptămâna sa.

Pe de altă parte, este important să subliniem faptul că munca la distanță are, de obicei, o salarizare considerabil mai mică decât față în față, ceea ce înseamnă un efort mai mare pentru a ajunge la un salariu care este abia comparabil. Există excepții, iar condițiile se îmbunătățesc încet, ceea ce înseamnă că, în viitorul nu prea îndepărtat, lucrul la domiciliu este o opțiune cu adevărat echivalentă de a te muta într-un birou.

Recomandat