Adjectivul inadmisibil permite calificarea ceea ce nu este adecvat, în timp util sau corect . Prin urmare, nedrepte este incomod sau necorespunzător.

De exemplu: "Plângerile dvs. sunt inadmisibile, deoarece ne-am dat întotdeauna tot ce am putut", "Cred că este inadecvat să apelați o întâlnire a managerilor în acest moment", "Suspendați un antrenament cu puțin înainte de începerea turneului mi se pare nepotrivit . "

Conceptul de necorespunzătoare este, de obicei, utilizat în domeniul dreptului pentru a se referi la ceea ce nu respectă prevederile legii sau care sunt stipulate în procedurile judiciare . Astfel, ceea ce este necorespunzător este aruncat de judecători: "Judecătorul a considerat că este inadecvat să accepte filmarea ca probă", "Pentru instanță, ordinul este inadmisibil", "Căile de atac depuse de municipalitate au fost definite ca neadecvate de judecătorii " .

Noțiunea de concediere inechitabilă, pe de altă parte, se referă la încetarea muncii care nu este conformă cu motivele legale . Aceasta înseamnă că demiterea în cauză se bazează pe o cauză pe care legea nu o ia în considerare sau care nu face parte din contractul convenit între părți sau care este direct o concediere fără motiv.

Confruntându-se cu concedierea inechitabilă, lucrătorul concediat este, de obicei, îndreptățit să solicite despăgubiri . Caracteristicile compensației sau compensației menționate depind de legislația în vigoare.

Concedierea este inadmisibilă, pe scurt, atunci când formalitățile cerute nu sunt îndeplinite sau când neconformitatea invocată de angajator nu poate fi dovedită.