Mediul este un termen originar din ambasadele latine, ceea ce înseamnă "înconjurătoare" . Această noțiune se referă la mediul care înconjoară ființele vii, condiționând circumstanțele lor vitale. Prin urmare, mediul este alcătuit din diverse condiții, atât fizice, cât și sociale, culturale și economice.

Munca, pe de altă parte, este măsura efortului făcut de oameni . Este vorba despre activitatea productivă pe care un subiect o desfășoară și care este remunerată prin intermediul unui salariu (care este prețul forței de muncă pe piața muncii).

Aceste două definiții ne permit să abordăm noțiunea de mediu de lucru, care este asociată cu condițiile care se află în mediul de lucru . Mediul de lucru este alcătuit din toate circumstanțele care afectează activitatea într-un birou, o fabrică etc.

Din ce în ce mai multe companii care se ocupă foarte mult de faptul că există un mediu de lucru bun. Și aceasta este cheia, astfel încât angajații nu numai să cedeze mai mult, dar și să fie implicați mai mult în sarcinile lor, astfel încât să contribuie la creșterea numărului de entități menționate. Rezultatul va fi o satisfacție absolută a lucrătorilor și o îmbunătățire a profitului afacerilor.

Din cauza importanței acestui mediu, în multe cazuri, directorii entităților decid să parieze pe angajarea unui expert în coaching. Aceasta este o disciplină responsabilă de analizarea stării, a caracteristicilor și a problemelor mediilor de lucru pentru a găsi soluțiile perfecte, astfel încât acestea să poată fi mult mai satisfăcătoare.

Printre tehnicile dezvoltate de antrenori se numără ateliere, conferințe motivaționale sau chiar diverse practici. Cu toate acestea, este posibil să se pună capăt situațiilor care îngreunează mediul bun, să îmbunătățească relațiile lucrătorilor, să creeze echipe de lucru solide, să sporească stima de sine a angajaților, să acorde mai multă atenție nevoilor personale ale fiecărui membru al companie ...

Lucrul obișnuit este acela de a lega mediul de lucru de relațiile umane . Dacă un lucrător se întâlnește bine cu superiorii săi și cu colegii săi, se spune că lucrează într-un mediu de lucru bun, unde conflictele și discuțiile nu sunt frecvente. Pe de altă parte, dacă muncitorul tinde să lupte și să se confrunte cu restul oamenilor care lucrează în același mediu, mediul de lucru va fi prost. De exemplu: "Cel mai bun lucru pentru a lucra pentru această companie este mediul de lucru: suntem ca un grup mare de prieteni", "Salariul a fost foarte bun, dar mediul de lucru a lăsat mult să fie dorit" .

Condițiile de siguranță și igienă fac de asemenea parte din mediul de lucru. Aceste tipuri de circumstanțe sunt reglementate de diverse legi și acorduri care fac relația dintre angajator și angajat.

În acest sens, se stabilește că elementele esențiale de acest tip care vor face o lucrare în cele mai optime condiții sunt o iluminare corectă, atât naturală, cât și artificială, deoarece va oferi energie angajaților; curățare, plante vii care oferă oxigen, mobilier confortabil și ergonomic și colorate în mediul înconjurător pentru a stimula creativitatea și pozitivitatea.