Personalul este un cuvânt englez care este foarte comun în limba noastră. Cu toate acestea, termenul nu este acceptat de Academia Regală Spaniolă ( RAE ). Fundația Spaniolului Urgent ( Fundéu ), în plus, califică acest anglicism ca "inutil", deoarece există concepte de castiliană care permit înlocuirea acestuia.

Ideea personalului se referă la personalul sau personalul care face parte dintr-o organizație . Prin urmare, personalul este grupul de muncitori ai unei anumite entități.

De exemplu: "Directorul spitalului a felicitat personalul pentru munca sa în timpul situațiilor de urgență în domeniul sănătății", "Personalul companiei a făcut un protest pentru a pretinde plata salariilor", "Timp de trei ani făceam parte din personalul Bradding Consulting" .

În prezent, unde putem vedea mai mult, cuvântul care ne ocupă acum este atunci când participăm la un eveniment cultural, cum ar fi un concert sau o piesă, de exemplu. Și nu încetăm să descoperim profesioniști care poartă cămăși cu termenul de personal sau acreditări cu el. Aceștia sunt persoane care lucrează la această numire și care, datorită acelui "distinctiv" menționat mai sus, au posibilitatea de a accesa spații care nu sunt deschise publicului larg.

De exemplu, într-un concert din Malú putem vedea bărbați și femei din personalul care îndeplinesc funcții variate, dar la fel de importante pentru spectacol: ele se ocupă de sunet, de control al iluminatului, de facilitarea schimbării costumelor artistul ...

Luați cazul unei companii mici dedicate dezvoltării de software . În această companie, zece persoane lucrează: cinci dedicate programării, două care sunt responsabile de administrație, două care lucrează în sectorul comercial și unul care servește publicului. Prin urmare, aceste zece persoane constituie personalul societății în cauză.

Trebuie remarcat faptul că personalul unei organizații se poate schimba în timp. Este probabil ca o companie să decidă să angajeze mai mulți angajați (și, prin urmare, să-și extindă personalul ) atunci când menține un nivel bun de vânzări și trebuie să-și mărească producția. Cu aceeași logică, personalul unei companii poate fi redus prin concedieri atunci când afacerea nu este profitabilă și este esențial să se reducă cheltuielile pentru a minimiza pierderile.

Cu toate acestea, nu putem uita că personalul este modul în care o rasă de câini este popular cunoscută. Ne referim la așa-numitul "oficial" american staffordshire terrier, care este nativ în Anglia, deși este din ce în ce mai prezent în alte țări ale lumii, cum ar fi Statele Unite.

Câinii aceluiași au o musculatură dezvoltată, capul lat, picioarele nu sunt prea lungi, coada scurtă și pieptul este larg. Caracteristicile care pot determina ca acești câini să fie confuzi cu tauri de pit.

La toate acestea, trebuie să adăugăm că au o viață de aproximativ 12 ani, că au un nas negru și că ochii lor sunt negri și întunecați.