Definiție remunerație

Atunci când o persoană își desfășoară o activitate profesională sau îndeplinește o anumită sarcină într-o companie, se așteaptă să primească o plată pentru efortul său. Răsplata sau recompensa menționată este cunoscută drept remunerație, un concept derivat din cuvântul latin remuneratĭo .

remunerație

De exemplu: "Dacă acceptați acest loc de muncă, veți avea o remunerație de trei mii de pesos pe lună", "Îmi place slujba, dar nu sunt mulțumită de remunerația oferită", "Compania are unele probleme pentru a satisface remunerația angajaților săi “.

În mod obișnuit, remunerația dobândește forma unui salariu sau a unui salariu lunar . Aceasta înseamnă că, la sfârșitul fiecărei luni, lucrătorul primește o remunerație fixă pentru sarcinile îndeplinite. Dincolo de cât de stabilă este remunerația, suma primită de individ poate varia în fiecare lună, incluzând variabile precum premiul de presentism sau comisioanele de vânzare .

Pe lângă toate cele de mai sus, nu putem ignora alte concepte importante și tipuri de remunerații care există. Printre acestea se numără:
• Salariul minim mobil mobil. Conform acestei denumiri este remunerația minimă pe care o persoană trebuie să o perceapă pentru o zi lucrătoare.
• Plăți extraordinare, care sunt remunerațiile suplimentare pe care salariatul le primește la sfârșitul lunii iunie și decembrie. Acestea sunt două plăți care de obicei se ridică la o anumită parte din salariul dvs. lunar.

Remunerația este înțeleasă ca o considerație în cadrul unei relații de muncă : o persoană lucrează și contribuie la generarea de avere prin munca sa, astfel că primește o recompensă economică. Este posibil, în orice caz, să lucrați fără să primiți o remunerație, care este cunoscută sub numele de lucrare ad omonimă .

Dacă raportul de muncă este reglementat de legile naționale și internaționale, remunerația trebuie să permită lucrătorului să-și satisfacă nevoile de bază și să ducă o viață demnă. De la acel etaj, lucrătorul poate aspira să primească salarii mai mari în funcție de experiența, formarea, productivitatea etc.

Cu toate acestea, în ciuda acestui fapt, există încă probleme grave în domeniul compensării forței de muncă. Astfel, există încă inegalități în acest aspect cu privire la bărbați și femei. Iar faptul că studiile efectuate demonstrează că, chiar dacă se află în aceeași poziție și fac aceleași slujbe, bărbații încă percep mai mult decât aceștia.

Această situație este o reflecție clară că, deși s-au luptat multe și s-au făcut pași importanți, există încă discriminare și inegalitate.

Nu uitați nici existența a ceea ce se numește Administrare a Remunerației. Cu acest termen, se face referire la sucursala administrativă a oricărei companii care este responsabilă pentru tot ceea ce are de a face cu compensarea angajaților.

În special, profesioniștii care ocupă posturile din acest domeniu, printre altele, procedează la stabilirea unui program de remunerare competent pentru a obține nu numai o mai mare echitate în ceea ce privește forța de muncă, ci și o creștere a competitivității.

Există totuși ocazii în care persoana lucrează informal sau în negru, fără a avea protecție juridică. În acest caz, remunerația este, de obicei, mai mică, deoarece angajatorul nu are nicio obligație în această privință pentru simplul fapt de a fi în afara legii (de exemplu, obligația dvs. principală este de a se încadra în lege și de a se conforma cu ceea ce dictează) .

Recomandat
  • o definiție populară: reforma politică

    reforma politică

    Procesul de reformă și rezultatele acestuia sunt numite reforme . Verbul care trebuie reformat, pe de altă parte, este legat de a forma ceva din nou sau de ao modifica. Prin urmare, o reformă politică reprezintă o schimbare în structura organizatorică a unei țări sau a unei regiuni. Reamintim că politica este asociată cu exercitarea puterii și luarea deciziilor în vederea îndeplinirii anumitor obiective. Ceea ce face
  • o definiție populară: creștere

    creștere

    Creșterea este acțiunea și efectul creșterii . Acest verb, la rândul său, se referă la o creștere naturală , pentru a produce o creștere prin adăugarea unei noi materii sau o creștere a sensului simbolic. În cazul ființelor vii, creșterea este cunoscută ca o creștere ireversibilă a dimensiunii pe care o trăiește un organism din cauza proliferării celulelor . Această proliferare
  • o definiție populară: om de rând

    om de rând

    Plebeian , care provine de la plebei (un cuvânt latin), este un adjectiv care se aplică acelui sau a ceea ce aparține poporului comun . Pe de altă parte, plebea este clasa socială care ocupă zona inferioară în piramida societății . Termenul era frecvent în antichitate, când clasele sociale erau bine diferențiate, iar mobilitatea între ele era imposibilă. La vremea ace
  • o definiție populară: autoritate

    autoritate

    Începând cu cuvântul latin auctorĭtas , conceptul de autoritate se referă la o putere pe care cineva, un lider legitim și o persoană care dobândește puteri sau facultăți asupra unui grup de oameni. În general, permite desemnarea celor care guvernează o țară sau regiune și care, prin impunerea sau voința populară, au o voce de comandă : "Autoritățile au decretat închiderea societății acuzate de poluarea mediului" . Autoritatea, în confor
  • o definiție populară: secvență

    secvență

    Termenul secvență derivă din secvența latină, care poate fi tradusă ca "continuare" . O secvență, prin urmare, este un șir de fapte sau elemente care mențin o relație între ele. De exemplu: "Politia incearca sa descopere cum a avut loc secventa de acte criminale care au incheiat cu doi morti" , "Scopul echipei de vizitat a venit dupa o secventa nefericita care a inclus o revenire si o alunecare a unui apărător" , "La Imprudența șoferului a fost capturată într-o secvență de fotografii luate de un martor . " În cinemato
  • o definiție populară: mit

    mit

    Din miturile grecești ( "poveste" ), un mit se referă la o relatare a unor evenimente minunate ale căror protagoniști sunt personaje supranaturale (zei, monștri) sau extraordinari (eroi). Se spune că miturile fac parte din sistemul religios al unei culturi , care le consideră povești adevărate. Ele au