Din ecuațiile latine, termenul echitate se referă la egalitatea minții . Conceptul este folosit pentru a menționa noțiunile de justiție și egalitate socială cu aprecierea individualității. Echitatea reprezintă un echilibru între justiția naturală și legea pozitivă.

Tendința de a judeca cu corectitudine și cu folosirea rațiunii este, de asemenea, cunoscută drept echitate. Această dispoziție este destinată să ofere fiecărui subiect ceea ce merită.

În același mod, termenul "capital propriu" este de asemenea utilizat pentru a se referi la ceea ce ar fi moderarea atât în ​​ceea ce privește condițiile contractelor de diferite tipuri, cât și în prețul pe care îl au toate lucrurile pe piață.

Echitatea trebuie să fie atinsă în diferite domenii ale vieții. Din punct de vedere economic sau financiar, distribuția echitabilă a bogăției în rândul membrilor unei societăți, moderarea prețurilor și justiția în termenii unui contract este cunoscută drept echitate.

De exemplu: dacă o companie se află într-o situație monopolistă, va avea capacitatea de a stabili prețurile produselor sau serviciilor sale la alegere. Guvernul, la rândul său, trebuie să stabilească condițiile necesare desfășurării activității comerciale cu capitaluri proprii.

Este important de subliniat, de asemenea, că în domeniul religiei este, de asemenea, frecventă utilizarea conceptului care ne privește. În mod specific, în cadrul Bisericii Catolice se stabilește, în ceea ce ar fi legea canonului, principiul echității să se refere la ceea ce ar fi aplicarea unei legi cu obiectivul clar că o persoană își poate salva sufletul etern.

În schimb, egalitatea între sexe apără egalitatea bărbaților și femeilor în utilizarea și controlul bunurilor și serviciilor unei societăți. Aceasta înseamnă că femeile ar trebui să primească aceeași remunerație ca și bărbații pentru aceeași sarcină. De asemenea, implică faptul că ambele sexe trebuie să aibă puterea de a lua decizii.

Dacă un bărbat și o femeie se află în funcții executive în cadrul unei companii, cu aceeași responsabilitate și timp de lucru, ambii vor trebui să câștige același salariu pentru egalitatea de gen.

În acest sens, ar trebui să evidențiem și existența organizației feministe Equity Gender, care pledează pentru familie, cetățenie și muncă. În deceniul anilor '90, a fost lansată acea entitate cu misiunea clară de a realiza egalitatea între bărbați și femei în fiecare domeniu al societății.

În afară de toate acestea, nu putem uita nici existența unei entități numită termen pe care îl analizăm. Referindu-ne în mod special la Fundación Compañia Social Equidad, o organizație non-profit a cărei principale obiective nu sunt numai protejarea mediului nostru natural, ci și realizarea de tot felul de proiecte și inițiative care să asigure accesul tuturor tehnologie și, în special, Internetul.