Noțiunea de administrare se poate referi la structura, funcționarea și performanța unei entități. O companie, pe de altă parte, este o organizație care este dedicată dezvoltării de sarcini productive sau comerciale cu scopul de a obține câștiguri economice.

Administrarea afacerilor, în acest fel, este legată de gestionarea acestui tip de organizație . Este un set de precepte, reguli și practici care urmăresc optimizarea utilizării resurselor pentru atingerea obiectivelor companiei.

Este important să rețineți că administrarea afacerilor poate fi considerată o știință . De fapt, este o carieră universitară legată de economie și a cărei absolvenți devin absolvenți. Absolvenții în Administrarea Afacerilor, în acest cadru, își aplică cunoștințele pentru a face o companie să lucreze eficient.

Printre subiectele studiate de cei care îți desfășoară cariera avem de-a face cu matematica, microeconomia, contabilitatea financiară, istoria economiei, statisticile, introducerea în legislație și introducerea în marketing, sistemele fiscale, managementul și contabilitatea costurilor, teoria banilor și a bancnotelor ...

În ultimii ani, sa înregistrat o creștere notabilă a numărului de studenți care iau decizia de a-și desfășura o carieră în administrarea afacerilor. Ei o fac din mai multe motive interesante, pe lângă vocaŃia în sine, după cum urmează:
- le oferă posibilitatea de a accesa un sector profesional cu posibilități imense pentru viitor.
- Vă va permite să obțineți un loc de muncă atât în ​​sfera publică, cât și privată.
- Va va ajuta sa incepeti propria companie.
- Toate acestea fără să ignorăm că vor avea de asemenea posibilitatea de a preda în școlile de afaceri și chiar în universități.

Fără îndoială, oportunitățile enorme de profesioniști sunt cele care încurajează mai mulți tineri să opteze pentru această carieră universitară. Și este faptul că având gradul de Administrarea afacerilor le va permite să-și exercite un loc de muncă în domenii precum acestea din cadrul unei companii:
-Audit, atât financiar cât și operațional.
-Resursele umane, selectarea de noi angajați și gestionarea personalului existent pentru a putea obține motivația necesară pentru companie.
-Consultanta.
-Marketing, pentru a putea crea imaginea relevantă a firmei.
-Finanțe și achiziții.

Administrarea unei companii necesită, ca punct de plecare, stabilirea de obiective . Din aceste obiective, procesul de organizare a resurselor (financiare, umane etc.) începe astfel încât entitatea să își poată atinge scopurile. Datorită multiplelor factori care intervin în funcționarea unei companii, administrarea acesteia necesită o activitate importantă de coordonare și comunicare .

Planificarea (stabilirea obiectivelor și decizia de a ajunge la acestea), organizarea (furnizarea de resurse pentru planificare), gestionarea (utilizarea resurselor) și controlul (pentru a verifica dacă se stabilește este îndeplinită) sunt pilonii administrației afacerilor.