Conceptul de subevaluare provine din subestimare . Acest verb se referă la atribuirea unui ceva sau a unei persoane cu o valoare mai mică decât cea de fapt . Prin urmare, subevaluarea este puțin apreciată în raport cu calitățile, capacitățile sau caracteristicile acesteia.

De exemplu: "Martinez este un jucator subevaluat de susținătorii clubului", "Rolul jucat de acest lider în timpul revoluției a fost întotdeauna subestimat de istorici", "Guvernul ar trebui să ofere mai mult sprijin teatrului municipal, în prezent este subevaluat" .

Actul de evaluare constă în calcularea sau recunoașterea valorii (meritul, virtutea, utilitatea) unei persoane, a unui obiect, a unei situații etc. Atunci când este acceptată sau acordată o valoare inferioară celei reale, obiectivului sau căreia îi percepe majoritatea, elementul în cauză este subevaluat.

Să vedem cazul unui fotbalist latino-american care triumfa într-o ligă europeană majoră. Acest avantaj a marcat douăzeci de goluri în sezon: totuși, directorul tehnic al echipei naționale a țării sale nu ia în considerare în apelurile sale. Consultarea jurnaliștilor cu privire la situația acestui jucător, antrenorul minimizează importanța sa, spunând că trebuie să se îmbunătățească și că trebuie să-și adauge experiența. Având în vedere această situație, mulți oameni susțin că este un jucător subevaluat de antrenor, deoarece antrenorul nu recunoaște realizările pe care le-a realizat.

Un angajat, pe de altă parte, se poate simți subevaluat în munca sa , dacă șeful său nu-i permite să urce, niciodată nu-i dă o creștere și nu îl felicită niciodată pentru performanța sa. Pentru lucrător, merită o mai mare recunoaștere.