Organizația Mondială a Sănătății (OMS) definește sănătatea ocupațională ca activitate multidisciplinară care promovează și protejează sănătatea lucrătorilor . Această disciplină încearcă să controleze accidentele și bolile prin reducerea condițiilor de risc.

Sănătatea ocupațională nu se limitează la îngrijirea condițiilor fizice ale lucrătorului, ci se ocupă și de problema psihologică . Pentru angajatori, sănătatea ocupațională presupune sprijin pentru îmbunătățirea lucrătorului și menținerea capacității sale de lucru.

Cele mai frecvente probleme cu care ar trebui să se ocupe sănătatea ocupațională sunt fracturile, tăieturile și tulburările datorate accidentelor de muncă, tulburărilor de mișcare repetitive, problemelor de vedere și auz și bolilor cauzate de expunerea la substanțe neigienice sau radioactive. de exemplu. De asemenea, aveți grijă de stresul cauzat de muncă sau de relațiile de muncă.

Trebuie remarcat faptul că sănătatea ocupațională este o problemă de importanță pentru guverne, care trebuie să garanteze bunăstarea lucrătorilor și respectarea standardelor în domeniul muncii. Pentru aceasta, de regulă, efectuează inspecții periodice care încearcă să determine condițiile în care se desfășoară diferitele tipuri de lucrări.

Este important să rețineți că precaritatea locurilor de muncă afectează sănătatea ocupațională. O companie care are lucrătorii săi în negru (adică ei nu au acoperire medicală) și care prezintă un spațiu fizic inadecvat pentru muncă pune sănătatea oamenilor în pericol.

Programe de sănătate ocupațională

Pentru a asigura un mediu de lucru bun, sigure și stabile, programele de sănătate ocupațională sunt dezvoltate, constând dintr-o serie de planuri care se învârt în jurul sănătății angajaților.

Potrivit tipului de necesitate, aceste planuri pot fi: planuri de igienă (legate de asepsie și igienă în ceea ce privește problemele de igienă), planuri de siguranță (asigurarea vieții angajaților în aspecte legate de riscuri sau accidente) ) și planuri de medicină preventivă (acțiuni pe care compania le va întreprinde pentru a-și păstra personalul informat în tot ceea ce este necesar pentru a preveni orice tip de boală). Toate acestea au ca obiectiv prioritar menținerea și îmbunătățirea sănătății angajaților în mediul de lucru.

Lucrul fundamental în sănătatea ocupațională este asigurarea unui nivel ridicat de bunăstare mentală, socială și fizică a lucrătorilor și prevenirea oricăror tipuri de accidente și evenimente neprevăzute; asigurarea unui loc de muncă fără elemente dăunătoare pentru sănătatea lor și asigurarea securității locului de muncă, cu condiția ca lucrătorul să îndeplinească cerințele care i-au fost încredințate.

La intrarea într-un nou loc de muncă, persoanele fizice suferă un examen medical, care stabilește condițiile lor fizice și psihice atunci când ia contractul cu această companie. După un timp, testul va fi repetat și, dacă există o anomalie în sănătatea individului care ar putea fi legată de muncă, sănătatea ocupațională este responsabilă pentru a-l ajuta.

Unele dintre complicațiile care sunt responsabile pentru tratarea și prevenirea sănătății profesionale sunt:
* răsturnări sau pauze care pot rezulta din efectuarea mișcărilor repetitive;
* probleme ale urechii cauzate de zgomote exacerbe;
* probleme de vedere cauzate de o substanță necorespunzătoare sau fixarea acestui sens;
* Boli în organele interne datorită inhalării sau contactului cu substanțe nocive pentru organism;
* bolile cauzate de expunerea prelungită la radiații;
* alte tipuri de boli sau complicații datorate expunerii la diferite substanțe sau elemente.