Noțiunea de cerere derivă din cuvântul latin exigentia . Este vorba de actul și de consecința solicitării : de a cere, de a cere ceva într-o manieră imperioasă.

De exemplu: "Angajatorul a refuzat să accepte cererea liderului sindicatului de a restabili lucrătorii concediați", "Cerința de a vorbi în limba spaniolă în interiorul baroului este discriminatorie", "Cerința guvernului de a crește asistența socială pentru să asiste cele mai sărace sectoare . "

Când o persoană cere, face o cerere și îndeamnă ca cererea sa să fie îndeplinită. Aceasta înseamnă că o cerere, cel puțin într-un sens simbolic sau teoretic, nu are în vedere un răspuns negativ . Pe de altă parte, dacă o persoană face o comandă, acceptă posibilitatea ca cererea să nu fie îndeplinită.

Un grup de muncitori pot face o cerere asupra angajatorului: fie să îmbunătățească condițiile de muncă, fie să înceapă un grevă la nesfârșit. În cazul în care șeful nu respectă cererea, angajații nu vor continua să-și îndeplinească îndatoririle. Este diferit cazul în care lucrătorii sugerează angajatorului să îmbunătățească condițiile menționate, fără nici un alt avertisment .

Ideea cererii este, de asemenea, folosită pentru a atrage atenția asupra unei cereri sau a unei cereri de efort : "Clubul a decis să nu angajeze jucătorul german pentru că nu dorește să-și îndeplinească cerințele", "Cerința în această companie este foarte mare", " Sunt o actriță realizată și de aceea am câteva cerințe atunci când este vorba de lucru " .