Definiție zile lucrătoare

Ziua este numită o perioadă care se extinde timp de 24 de ore, ceea ce este timpul necesar pentru ca planeta Pământ să se termine pe axa sa. O săptămână este împărțită în șapte zile: luni, marți, miercuri, joi, vineri, sâmbătă și duminică .

Zile de lucru

Abilitatea, pe de altă parte, este un adjectiv cu multiple utilizări. În acest caz, suntem interesați să rămânem cu semnificația sa ca fiind ceea ce este potrivit sau potrivit pentru ceva.

Cu aceste idei clare, putem avansa în definirea zilelor de lucru . Conceptul se referă la zilele care sunt stabilite ca fiind adecvate sau valabile pentru dezvoltarea unei activități, de obicei de muncă, judiciară sau administrativă. Zilele de lucru sunt, de obicei, luni, marți, miercuri, joi și vineri, în timp ce sâmbăta și duminica sunt ceea ce este cunoscut ca un weekend, o perioadă de odihnă și nefuncționare. Aceste determinări, în orice caz, sunt relative și variază în funcție de regiune, de sector, de timpul etc.: este posibil ca o persoană să lucreze în zilele de duminică, pentru a menționa o posibilitate.

Se poate spune că zilele lucrătoare sunt cele care nu sunt sărbători sau sărbători . De aceea este de obicei echivalentă o zi lucrătoare într-o zi lucrătoare . Zilele calendaristice, totuși, sunt toate zilele care compun un an : 365 sau 366, în funcție de caz.

Să presupunem că un om apare în fața organismului public corespunzător pentru a-și procesa pașaportul . Odată ce ați finalizat toate etapele necesare, un angajat vă informează că puteți retrage documentul începând cu a patra zi lucrătoare . Aceasta înseamnă că, în cazul în care persoana a finalizat procedura miercuri, pașaportul său va fi disponibil marți următoare, începând de joi, prima zi lucrătoare fiind finalizată, iar vineri, al doilea; atunci nu se iau în calcul nici sâmbăta sau duminica, de aceea luni este a treia zi lucrătoare și marți, a patra.

Recomandat