Etimologia termenului retroactiv ne conduce la retroactivul latin , care, la rândul său, provine din retroagère : să facă ceva înapoi . Conceptul este folosit ca adjectiv pentru a descrie ce are impact asupra unei probleme care sa întâmplat deja .

Aprofundând mai mult originea etimologică, putem constata că este rezultatul sumei mai multor părți latine clar delimitate:
-Prefixul "retro", ceea ce înseamnă "înapoi".
- Cuvântul "actus", care poate fi tradus ca "realizat".
- sufixul "-ivo", care este folosit pentru a indica o relație activă sau pasivă.

Retroactivitatea (adică statutul retroactiv) apare frecvent în domeniul dreptului . Un act juridic este retroactiv atunci când poate fi aplicat acțiunilor anterioare . În acest fel, de la sancționarea unei legi retroactive, evenimentele care au avut loc în trecut pot fi judecate atunci când această lege nu există încă.

Trebuie remarcat faptul că, în dreptul penal, există principiul neretroactivității . Acest criteriu este menținut astfel încât o persoană să nu poată fi pedepsită pentru o acțiune care, atunci când a fost efectuată, nu a fost interzisă prin lege . În orice caz, atunci când noua lege reprezintă un avantaj pentru acuzat, învinuit sau condamnat, poate fi aplicată retroactivitatea.

Luați cazul unui om condamnat pentru o crimă care, după un an, este abrogată printr-o nouă lege retroactivă. Având în vedere că această lege acționează asupra evenimentelor trecute, subiectul care a fost condamnat poate profita de aceasta și sentința sa nu are efect.

În același mod, nu putem ignora ceea ce se numește plăți retroactive, și anume plata diferenței dintre suma plătită unui lucrător și suma care ar fi trebuit efectiv plătită. Adică ar fi plata unei sume pentru angajat pentru un loc de muncă pe care la făcut și care a fost plătit pentru o sumă mai mică decât cea corespunzătoare.

Acest tip de plată, care, de regulă, este inclusă în salarizare în cadrul conceptului de arierate, apare ca un drept din diferite motive și motive, dintre care amintim următoarele:
- Pentru anumite condiții de muncă neaplicate, deoarece ar putea fi faptul că, în acordul unei societăți, sa stabilit că salariul angajaților urma să crească cu un procent în fiecare an și nu sa întâmplat.
- De ce sunt actualizări ale salariilor stabilite prin intermediul acordurilor colective.
-Pentru că au detectat eșecuri de tipologie diferită în ceea ce privește condițiile de muncă sau contractul lucrătorului în cauză.
-Pentru că angajatorul ia decizia de a stabili o plată retroactivă ca majorare a salariului ca recunoaștere a efortului depus.

O majorare a salariului poate fi, de asemenea, retroactivă. Să presupunem că, în luna martie, un guvern anunță o creștere salarială de 15% pentru toți angajații de stat, această creștere fiind retroactivă pentru luna ianuarie. Aceasta înseamnă că, pentru salariile deja colectate între ianuarie și martie, se aplică o majorare de 15%, pe care statul trebuie să plătească.