Prelungirile, numite și ore suplimentare, reprezintă timpul suplimentar pe care un angajat îl cheltuiește pentru activitățile sale de lucru dincolo de programul său obișnuit. Conform legii muncii, aceste ore trebuie plătite mai mult decât orele convenționale.

Ziua de lucru constă în numărul de ore pe care o persoană trebuie să le lucreze pe zi, în funcție de condițiile contractuale. În general, această zi este alcătuită din opt ore. Dacă o persoană care trebuie să lucreze opt ore ajunge să-și dedice zece ore obligațiilor sale, în acea zi va lucra două ore suplimentare.

Să presupunem că un angajat administrativ respectă un program de lucru de luni până vineri între orele 9:00 și 18:00, cu o oră liberă pentru prânz (adică, lucrează opt ore pe zi). Dacă, într-o anumită săptămână, șeful vă cere să rămâneți în birou până la ora 19, veți acumula o oră suplimentară pe zi: cinci ore suplimentare la sfârșitul săptămânii . Aceste cinci ore suplimentare ar trebui să se reflecte în salariul tău.

Forma de plată a orelor suplimentare depinde de fiecare țară în conformitate cu legislația și contractele de muncă. În unele regiuni, ora suplimentară este plătită cu încă 50% . În acest fel, dacă un lucrător percepe 50 USD pe oră, ora suplimentară va percepe 75 USD .

Revenind la exemplul anterior cu aceste valori, angajatul administrativ în cauză trebuie să perceapă o sumă suplimentară de 375 USD pentru cele cinci ore suplimentare lucrate într-o săptămână. Acești bani, desigur, vor fi adăugați la banii pe care îi primiți pentru desfășurarea activităților obișnuite.