Definiție outplacement

Outplacement este un concept utilizat în mod obișnuit în domeniul companiilor, mai precis în domeniul resurselor umane . Noțiunea se referă la o serie de proceduri pe care o companie le propune pentru a asista un angajat care este lăsat fără un loc de muncă după o restructurare .

outplacement

În cadrul sesiunilor efectuate de către experții externi cu lucrătorul, sunt stabiliți câțiva piloni fundamentali:
• Analiza realității actuale, în ceea ce privește munca.
• Suport și ajutor total personalizat.
• Stabilirea unui plan viitor.
• Căutați obiective, precum și noi locuri de muncă și posibilități la locul de muncă.

Scopul relocării este de a facilita reintegrarea persoanei în cauză pe piața muncii. În acest fel, angajatul poate obține un loc de muncă mai rapid și compania nu își vede imaginea afectată de eventualele comentarii negative din partea persoanei care și-a pierdut locul de muncă .

Este important să se stabilească faptul că angajarea unui consultant specializat în outplacement înseamnă că beneficiază de următoarele avantaje pentru companie:
• Reduce sau elimină problemele legale care vă pot afecta din cauza concedierii.
• reușește să reducă la minimum imaginea negativă pe care o poate avea datorită reducerii personalului pe care îl efectuează.
• vine să promoveze compania într-un mod pozitiv față de angajații înșiși, clienții, societatea ...
• reușește să-și clarifice angajamentul personal și profesional față de cei care sunt sau au făcut parte din ea.

În același mod, nu putem trece cu vederea faptul că salariatul care își va părăsi locul de muncă, dar care primește ajutorul unui consultant de reînnoire, beneficiază de asemenea. În special, bucurați-vă de aceste avantaje:
Îmbunătățește încrederea în sine și crește stima de sine, atât la nivel personal, cât și la nivel de muncă.
• Faceți față acestei noi etape a vieții dvs. într-un mod pozitiv și cu mare entuziasm.
• reușește să detecteze și să se cunoască bine, să știe ce oferă fiecărei companii și ce poate face să pară diferit de ceilalți candidați la aceeași poziție.
• Stabiliți obiective clare.

Outplacement-ul nu este orientat, în niciun caz, la niciun angajat, dar își concentrează interesul asupra directorilor și a celor aflați în funcții de conducere . Prin depășirea locului de muncă, directorul disponibilizat primește informații cu privire la situația actuală a pieței muncii și sfaturi privind modul de exploatare a profilului său profesional.

Este obișnuit ca societatea care își restructurează personalul să contracteze serviciul de externalizare unui consultant extern care are sarcina de a acorda asistență lucrătorului. Sprijinul executiv prin externalizare poate fi extins chiar și după ce subiectul a obținut un nou loc de muncă.

Outplacement acționează pe domenii diverse pentru a avea succes în reorientarea lucrătorului, oferind asistență psihologică, contribuind la stabilirea de noi obiective și dezvoltarea de evaluări în colaborare cu individul. Chiar și depășirea poate presupune accesul la suporturi materiale, cum ar fi un birou sau un echipament informatic disponibil pentru persoana care primește asistența.

Recomandat
  • o definiție populară: identificare

    identificare

    Înainte de a analiza care este semnificația cuvântului de identificare care ne ocupă acum, vom determina care este originea etimologică a acestui lucru. În special, atunci când îl studiem, descoperim că emană din latină și, mai exact, din suma a două particule: substantivul identitas , care este sinonim cu "identitatea", și verbul facere , care poate fi tradus ca "de făcut". Identificarea
  • o definiție populară: funcționare

    funcționare

    Rularea este un cuvânt în limba engleză care se referă la activitatea de rulare . Conceptul poate fi legat de competițiile sportive sau practicile de agrement . De exemplu: "Îmi place să alerg pentru că mi-a permis să eliberez tensiunile și să deconectez pentru o vreme" , "Rularea mi-a schimbat viața și am îmbunătățit sănătatea" , "Tânărul atlet african are deja mai multe medalii" . Rularea este o acti
  • o definiție populară: cristalin

    cristalin

    Etimologia termenului cristalin ne conduce la cristalinul latin, deși rădăcina sa se găsește în cristalele grecești. Este un adjectiv care este folosit pentru a descrie ceea ce este potrivit cu cristalul sau care este făcut din acest material. De exemplu: "Produsele de cristal sunt cele mai scumpe deoarece trebuie să investești mulți bani în fabricarea lor" , "Reflexia cristalină a mutat femeia" , "Poliția a găsit o vază ceramică și un alt cristal pe masă: droguri " . Cristalina este d
  • o definiție populară: standard

    standard

    Termenul standard are originea etimologică în cuvântul englezesc standard . Conceptul este utilizat pentru a numi ceea ce poate fi considerat drept referință , model sau model . De exemplu: "Versiunea standard a consolei va intra în vânzare la un preț de 500 de dolari" , "Câteva organizații încearcă să elaboreze un standard global pentru a eticheta ambalajul produselor potențial contaminante" , "De câteva luni am efectuat o terapie standard care nu a funcționat pentru mine, de aceea am decis să pariez pe medicina alternativă . " Este cuno
  • o definiție populară: galopant

    galopant

    Adjectivul fulminant este legat de verbul fulminar : razele de foc, se topesc, lasă pe cineva predat, provoacă moartea. Conceptul are mai multe utilizări în funcție de context. De exemplu: "Noua taxă propusă de guvern va fi fulminantă pentru sectorul nostru: mai mult de o mie de companii ar putea închide ușile" , "Cel de-al doilea obiectiv al echipei locale a fost fulminant" , "Într-o ciocnire bruscă între două motociclete, trei tineri au pierdut viață " . Una dintre def
  • o definiție populară: complex

    complex

    Termenul complex , complexul latin, permite să se refere la ceea ce este compus din diferite elemente . Se numește complex pentru unirea a două sau mai multe lucruri , setul de fabrici situate aproape unul de celălalt și care se află sub același management tehnic și financiar și setul de facilități sau clădiri care sunt grupate pentru a dezvolta o activitate comună . Un complex,