Noțiunea de "loc de muncă" este atribuită mai multor sensuri. Din perspectivă, aceasta poate fi înțeleasă ca acțiunea și efectul generării de locuri de muncă și oferirea de locuri de muncă . După cum știți, angajarea este un verb care se referă la menținerea unei persoane ocupate (fie prin solicitarea unui serviciu, fie prin angajarea acestuia pentru o anumită funcție remunerată), prin investirea unor bani într-o achiziție sau prin folosirea pur și simplu a unui lucru .

Pe de altă parte, cuvântul este folosit pentru a menționa o ocupație sau un comerț . În acest sens, este de obicei folosit ca sinonim pentru muncă .

De mii de ani, forma care leagă oamenii prin muncă era sclavia . A fost o situație inechitabilă asociată cu proprietatea, în care muncitorul era un sclav care devenise proprietatea cuiva: stăpânul său. Proprietarul ar putea să-l folosească pe sclav sau să-l vândă în conformitate cu voința lui și, bineînțeles, să-i acorde rodul muncii sale.

La începutul secolului al XIX-lea, sclavia a pierdut puterea într-un cadru marcat de avansarea sindicalismului și a democrației .

În prezent, cea mai răspândită formă de angajare la nivel mondial este munca salarială (în raport cu dependența). Angajatul sau lucrătorul stabilește un contract cu angajatorul, care stabilește valoarea prin care forța de muncă va fi vândută și condițiile în care va fi oferită slujba. Prețul muncii este cunoscut ca salariu sau remunerație și poate fi plătit zilnic ( salariu zilnic), biweekly ( săptămânal ) sau lunar ( salariu ).

În acest sens, trebuie să spunem că criza globală care are loc în ultimii ani a adus cu ea faptul că cuvântul care ne ocupă este "în gura" tuturor cetățenilor, deoarece mulți sunt cei care și-au pierdut locurile de muncă din cauza la fel Prin urmare, la rândul lor, au văzut nevoia de a utiliza diferite instrumente de căutare a unui loc de muncă.

Dintre acestea am putea cita scrisori de prezentare sau curriculum vitae obisnuite. Cu toate acestea, creșterea Internetului a făcut posibilă utilizarea rețelei pentru a-și găsi un loc de muncă. În acest caz specific, modul de atingere a acestui obiectiv este utilizarea portalurilor specifice de ocupare a forței de muncă pe site-urile web ale companiilor prin intermediul rețelelor sociale.

Unele spații în care candidatul în cauză își dezvăluie datele, experiența profesională și calificările academice pentru a se "vinde" ca expert adevărat într-un anumit subiect. Și este faptul că rețelele sociale nu numai că acționează ca o "prezentare perfectă a promovării", dar oferă și posibilitatea persoanei în cauză de a putea contacta direct companiile și persoanele care pot oferi locuri de muncă.

Astfel, printre rețelele sociale cele mai specifice, din punct de vedere profesional, găsim Linkedin, Xing sau Viadeo. În oricare dintre ele și atâta timp cât profilul este actualizat, se poate obține un loc de muncă cu care să se obțină stabilitatea economică necesară.

Alte forme de angajare care există astăzi sunt activități independente (activități independente sau independente) și muncă informală într-o relație de dependență (cunoscută și sub numele de muncă neînregistrată sau negru).